今晩は。tthgです。今回はできるだけお金をかけずに流出を止められない前提で「優勝できる道」を考えてみました。主な内容は次の通り
0.流出前提のチーム作りへの転換
「選手が流出する」ことを嘆くのではなく、それを前提とした「勝てる期間（ウィンドウ）」の設定が必要である。
では、具体的にどうすればその「ウィンドウ」をこじ開けることができるのか。
本稿では、ドラフト、起用、そして補強という3つの観点から、今のライオンズが取るべき戦略を具体的に提言する。
1.ドラフト戦略：「素材」と「即戦力」の完全なる使い分け
「その年の一番いい選手を獲る」という単純なドラフトはもう卒業すべきだ。必要なのは、設定した優勝目標年度（ターゲットイヤー）からの「逆算のドラフト」である。
仕込み期（現在）
ウィンドウが開く前
ターゲットイヤーに25歳〜28歳になる「高校生・大学生の素材型」を徹底的に指名する。彼らが育つまでの数年は、順位が低迷しても構わない。
勝負期（直前）
ウィンドウ突入直前
ドラフト戦略を180度転換し、「即戦力（大卒・社会人）」の乱れ獲りにシフトする。「将来性」など不要。1年目から確実にピースを埋められる選手を獲る。
現状の分析と提言
現状は、山賊打線時代の選手が軒並み移籍や衰えが見えているため、優勝目標年度（ターゲットイヤー）を定めて仕込みを行うべき時期である。今期のドラフトは終わったので、来期に「高校生・大学生の素材型」をドラフトすべきである。
2.育成と起用：結果が出ずとも使い続ける覚悟
タイムラインを合わせる上で、最もファンと現場に忍耐が求められるのがこのフェーズだ。
ターゲットイヤーに主力となるべき選手たちを、「意図的に同じ期間、一軍の試合に出し続ける」必要がある。
- たとえエラーをしようが
- 三振の山を築こうが
- 大量失点しようが
必要な打席・必要な投球数になるまで交代してはいけない。なぜなら、個々の成長だけでなく、「チームとしての経験値の同期」が必要だからだ。
「今日は調子が悪いからベテランを使う」というブレた起用こそが、タイムラインを最も狂わせる。今の負けは、数年後の「阿吽の呼吸」を生むための投資なのだ。
起用優先順位の再考
※非情に見えるかもしれないが、戦略的観点からは不可避な選択である。
3.補強戦略：「勝負の3年間」にリソースを全振りせよ
資金力が無限ではないチームにとって、毎年のようにFA参戦や高額外国人の獲得を行うのは非効率極まりない。
資金を投下すべきは、タイムラインが合致した「勝負の3年間」だけである。
リソース（資金）投入イメージ
外国人補強
育成期間：安価な発掘型でOK。
勝負期：実績のある大物外国人を獲得し、ラストピースを埋める。
FA・契約
「この3年間だけ働いてくれればいい」という割り切りで、ベテランの実力者を短期高額契約で獲得するのも有効。
結論：20XX年の歓喜へ向けて
今のライオンズがやるべきことは明確だ。
- 若手投手陣のピークに合わせる
- 即戦力野手をドラフトで供給する
- 多少のミスには目をつぶり彼らを使い続ける
- 機が熟した瞬間に大型補強でブーストをかける
この「タイムラインの一致」が完成した時、たとえ主力が数年後にFAで去る運命にあったとしても、その前の3年間だけは、誰にも止められない黄金時代が訪れる。
そんなストーリーにかすかに希望が持てれば、tthgのように「勝利以外で満たされることはない」ファンも、今の低迷を耐え抜くことができるはずだ。
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